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Pardon et dépassement

Une belle histoire de pardon et dépassement.

Nouvellement embauché, Toutoff, le responsable de production d’une entreprise sarthoise reprend peu à peu ses marques après une prise de fonction en plein pic d’activité.
En effet, les premiers mois d’activité ont été rudes pour lui. Mais, le coup de feu passé, le constat est globalement positif : reprise de confiance de l’équipe de production, pas de gros clashs vu du coté des clients. Il y a bien ça et là quelques personnes plus en retenue, voir les pieds sur les freins, comme Piety. mais rien de très préoccupant.
Il vint alors aux oreilles de la direction que Toutoff est publiquement incriminé en tant que responsable du décès accidentel d’un collaborateur survenu quelques mois auparavant. Les faits sont publiés sur sinternet. Blog ou réseau social, je ne me souviens plus et cela n’a pas vraiment d’importance. Quelques recherches montrent vite que Pietry est à l’origine de l’information.

 

Réunion de direction avec Toutoff : « Pietry joue sa place dans l’entreprise ! » Toutoff décide de le rencontrer et prendra la décision qui s’imposera.
Cartes sur table, Toutoff expose à Pietry, son subordonné, le préjudice qu’il a subit : nommément cité (Toutoff est ici un nom inventé, vous l’aurez bien compris) cette information calomnieuse et fausse peut être lue par tous, les collègues et anciens collègues de Toutoff, ses amis, les parents d’élèves qu’il côtoie, sa famille, ses enfants... Pietry fait amende honorable et son pardon lui est accordé sous la forme d’une deuxième chance.
Un mois après ces évènements, Toutoff me raconte l’histoire et me dit que Pietry a changé radicalement de comportement : motivé, responsable, il a pris à cœur son rôle de chef d’équipe.
Pietry a des compétences techniques indéniables et je suis ému que ce dérapage ait permis de donner de l’élan à cette équipe.
Dans cette situation, Toutoff et Pietry ont tous deux fait preuve d’intelligence.

Je n’ai pas de nouvelle depuis que Toutoff m’ait raconté cette histoire.
Évidemment, j’espère que leur équipe prenne de la force, fulmine d’idées innovantes et chemine joyeusement.
Chaque fois que j’ai raconté cette histoire, j’ai senti mon interlocuteur partager mon émotion du «happy end ». C’est pour cela que je vous la livre aujourd’hui.
Bon courage et bonne continuation à vous.